Onderzoek toont vraag naar vaardigheden op Noord-Beveland: gemiddeld 4,6 kwaliteiten vereist

Vacatures op Noord-Beveland vragen gemiddeld 4,6 vaardigheden

Uit een recent onderzoek blijkt dat werkzoekenden op Noord-Beveland gemiddeld 4,6 vaardigheden nodig hebben om aan de eisen van vacatures te voldoen. Deze bevindingen tonen aan dat de arbeidsmarkt in deze regio specifieke kwaliteiten vraagt van potentiële werknemers.

Vergelijking met andere gemeenten

In vergelijking met vijftien soortgelijke gemeenten, waar vacatures gemiddeld 5 vaardigheden vereisen, zijn de vacatures op Noord-Beveland compacter van aard. Dit verschil suggereert een unieke vraag naar specifieke kwalificaties binnen de lokale arbeidsmarkt.

Conclusie van het onderzoek

Volgens economen Harm-Jan Rouwendal en Sierdjan Koster zijn werkgevers in stedelijke gebieden, in tegenstelling tot die in kleinere plaatsen, veeleisender bij het zoeken naar geschikt personeel. Een zeldzame combinatie van vaardigheden kan daarom in steden zoals Groningen of Eindhoven meer kansen bieden op werk.

Invloed van beroep en opleidingsniveau

Het type baan speelt een cruciale rol in de benodigde vaardigheden. Op Noord-Beveland zijn de meeste vacatures binnen de horeca uitgezet, gevolgd door landbouw en veeteelt, visserij, en schoonmaak en beheer. Werkgevers op het eiland geven vaak de voorkeur aan mensen met een mbo-opleidingsniveau, gevolgd door vmbo- en hbo-niveau.

Gevraagde kwaliteiten

Naast specifieke vakbekwaamheden vragen werkgevers op Noord-Beveland voornamelijk om sociale en professionele kwaliteiten. Zelfmotivatie, gepassioneerdheid en het vermogen om in teamverband te werken zijn de meest gevraagde sociale vaardigheden. Professioneel gezien hechten werkgevers veel waarde aan gastvrijheid en bekwaamheid in tuinieren en schoonmaak.

Blik op de toekomst

Deze inzichten benadrukken het belang van de juiste vaardigheden en kwaliteiten voor de lokale arbeidsmarkt. Toekomstige werkzoekenden op Noord-Beveland doen er goed aan om zich te richten op een diverse set van professionele en sociale competenties om hun kans op werk te vergroten.